Una soluzione fondata su efficienza, sicurezza e valorizzazione del capitale umano
Il Talent Management è oggi leva strategica di retention e employer branding: il dipartimento HR ha bisogno di processi chiari, tempi rapidi e trasparenza che incidono sulla produttività e sulla percezione del brand da parte di chi lavora in azienda (e di chi vorrebbe farne parte). Digitalizzare l’HR non significa solo eliminare la carta, ma ripensare i flussi operativi per offrire un’esperienza coerente in ogni punto del ciclo di vita del personale aziendale — dall’onboarding alla formazione, dalla gestione documentale alle valutazioni.
Oggi siamo in grado di offrire servizi e soluzioni che mettono al centro la gestione end-to-end di tutto il capitale umano.
Gestione documentale e compliance
Digitalizzazione dei fascicoli del personale, con classificazione automatica, metadati e piena conformità al GDPR, compresa la conservazione digitale dei LUL, in conformità alle linee guida AgID.
Onboarding e offboarding paperless
Generazione automatica di documenti, firme elettroniche e workflow approvativi per processi più rapidi e tracciabili.
Automazione e workflow HR
Flussi digitali per ferie, permessi, benefit, corsi formativi e note spese, integrati con ERP aziendali.
Portale dipendenti e HR self-service
Accesso immediato a documenti e comunicazioni, con profili personalizzati e logiche multilivello di approvazione.
HR Analytics e controllo dei processi
Dashboard dinamiche per monitorare performance, costi, scadenze e supportare decisioni data-driven.
Tutti i processi avvengono su piattaforme proprietarie sicure, ospitate sul nostro private cloud certificato ISO 27001, ISO 27017 e ISO 27018 e protette da crittografia, accessi controllati e monitoraggio continuo. Oltre alla componente digitale, offriamo un servizio di stoccaggio fisico dei documenti con standard elevati di sicurezza e tracciabilità, in magazzini di proprietà, dotati di sistemi antintrusione, antiallagamento, supervisionati da un team logistico interno formato secondo le certificazioni ISO 45001 e ISO 27001. Inoltre, i magazzini dispongono un sistema antincendio ad alta efficienza e un sistema di spegnimento incendi a schiuma ad alta espansione.
Un’archivista specializzata assicura la corretta gestione del patrimonio documentale, mentre un team specializzato nella digital transformation accompagna le aziende dal riordino iniziale fino alla completa integrazione digitale.
Il risultato è un ecosistema HR integrato e sicuro, in cui persone, processi e tecnologie operano in sinergia per generare efficienza e valore duraturo.